Door: Mariel Hovemann | redactie HRpraktijk | 07 januari 2010
De maatregelen die bedrijven hebben doorgevoerd op het gebied van het Nieuwe Werken, zijn deeltijdwerk, flexibele werktijden en enigszins thuiswerken. Van de ondervraagde bedrijven heeft gemiddeld 73 procent deeltijdwerk ingevoerd. 15 procent denkt eraan dit door te voeren.
Voor 71 procent van de ondernemingen zijn flexibele werktijden al realiteit. 21 procent is hier nog mee bezig. Telewerken of thuiswerken kan 57 procent. 30 procent denkt dit in te gaan voeren.
Meer over dit onderwerp
Gerelateerde artikelen
20/07/2010 Vraag naar vakantiekrachten stijgt weer
09/07/2010 Denk op tijd aan de mensen in een...
09/07/2010 Cao van de toekomst: ook voor zzp’ers
25/06/2010 Hoeveelheid laaggeschoold werk...
24/06/2010 Hoe houdt ú de e-lancer betrokken?
21/06/2010 Payroll-werknemer heeft geen...
18/06/2010 HNW is meer dan thuis- en flexwerken
04/06/2010 Meer diversiteit? Negen...
01/06/2010 Nieuwe generatie heeft meer dan één...
28/05/2010 Eén op de twee cao´s bevat afspraken...
Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.
Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com