HRpraktijk
Artikel afdrukken
Doorsturen via e-mailDoor: Lianne Bouman | redactie HRpraktijk | 26 januari 2010
Staatssecretaris Jetta Klijnsma (SZW) heeft van een meerderheid van de Tweede Kamer, zij het aarzelend, groen licht gekregen om werklozen met een handicap aan een baan te helpen, waarbij zij tijdelijk onder het minimumloon terecht kunnen komen.
Klijnsma wil de komende 2,5 jaar onderzoeken of mensen, die in de bijstand zitten en eigenlijk in aanmerking komen voor een plek in een sociale werkplaats, beter geholpen zijn met loondispensatie. Dan betalen werkgevers alleen de productieve uren van de gehandicapte en krijgt deze werknemer voor de onrendabele uren een uitkering. Mensen, die weinig verdienen en veel loonaanvulling nodig hebben met een uitkering, kunnen onder het minimumloon terechtkomen.
De staatssecretaris wil het loon van mensen die weinig zelfstandig verdienen, niet direct aanvullen tot het minimumloon. Zo hoopt zij de werknemers met een lichamelijke en/of geestelijke beperking te stimuleren om zich verder te ontwikkelen, opdat ze groeien in hun baan.
Goedkope arbeidskrachten
Om te voorkomen dat gemeenten gehandicapten in de bijstand langdurig als goedkope arbeidskrachten aan het werk gaan zetten, vroegen vooral PvdA, GroenLinks en PVV aan Klijnsma om maatregelen. De toezegging van de staatssecretaris elk half jaar het verloop van de proef en mogelijke misbruik te zullen controleren, zorgde ervoor dat zij van de coalitiepartijen PvdA, CDA en ChristenUnie fiat kreeg.
Afbraak sociale voorziening
Abvakabo vindt dat staatssecretaris Klijnsma een eerste aanzet geeft tot het onderuit halen van het wettelijk minimumloon. In een artikel in het Algemeen Dagblad reageert de vakbond: ‘Mensen, die het al moeilijk hebben op de arbeidsmarkt worden keihard getroffen.’ Bovendien vindt Abvakabo dat hiermee ook de afbraak van de sociale werkvoorziening wordt ingezet.
Tip: Het wettelijk minimumloon wijzigt meestal twee maal per jaar, in januari en juli. Let rond die tijd goed op de berichtgeving rond de minimumlonen.
Meer over dit onderwerp
vindt u in de Kennisbank Belonen en arbeidsvoorwaarden
Zoek verder op
- Loon
- Belonen & arbeidsvoorwaarden
- Wet- & regelgeving
- Subsidieregelingen
Reacties (3)
Minimum Jeugdloon schreef op zaterdag 22 oktober
Economisch gezien is een wettelijk minimumloon ook slecht voor een land. De totale productie neemt erdoor af. Kijk maar in de VS, daar pakken mensen je boodschappen in voor een appel en een ei. Maar ze zijn wel aan het werk, hoeven geen belasting te betalen en kunnen de eigen broek ophouden. Dat lijkt mij een beter systeem (jaja, er zijn daar ook veel dingen verkeer maar op dit vlak dan heh!).Sanne schreef op dinsdag 26 januari
Waarom moet de toch al beperkte werknemer (weer) voor een appel en een ei aan het werk?? Het is een bekend feit dat mensen met een beperking graag willen werken, zeer gemotiveerd zijn en bereid zijn om te investeren in zichzelf. Helaas laten de werkgevers het erbij zitten: zij zijn degenen die het zouden moeten voelen in hun portemonnee, niet de gehandicapte werknemer. Bovendien: hoe kan iemand in de bijstand zelf investeren in opleiding/scholing: van je uitkering kun je het niet betalen en voor de sociale dienst (én overheid) mag je niet op HBO/ HBO+ (bij)scholing doen als hoogopgeleide. Mevrouw Klijnsma zou hier wat aan moeten doen en niet weer de rekening laten betalen door iemand die het toch al niet breed heeft.Janv d Zanden schreef op dinsdag 26 januari
Kan de vakbeweging dan ook aangeven hoe zij het wel voor zich ziet dat gehandicapte mensen door "reguliere" werkgvers ingeschakeld zullen worden? Met gezonde prikkels voor zowel werkgevers als werknemers?
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
HR nieuws, trends en tips
Volg ons
Volg HRpraktijk ook via: |    |
Plaats nu drie vacatures gratis op Gouden Gids Banen t.w.v. €447,-
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature
