Door: Manon Schuttrups | redactie HRpraktijk | 18 augustus 2010
Bijna twee derde van de managers denkt dat de economie pas in of na 2010 weer op het niveau van 2007 komt. Ruim een kwart van de managers is dan ook wegens de recessie niet van baan veranderd.
Slechts 6 procent veranderde afgelopen jaar van baan. En 68 procent had geen plannen om van baan te veranderen ongeacht de huidige economische situatie. Dat blijkt uit onderzoek onder meer dan drieduizend managers van uitzendbureau Robert Half Finance & Accounting.
65 Procent van de managers wil de komende zes maanden bij zijn huidige werkgever blijven, 6 procent wil vertrekken en 29 procent zou een aanbieding overwegen. En in het geval van een tegenbod zou 64 procent overwegen te blijven. 71 Procent van de managers heeft vertrouwen dat het eigen bedrijf in het komende jaar groeit. Ook zou hetzelfde percentage een oud-medewerker willen aannemen.
Meer over dit onderwerp
- Voorbereiding werving en selectie van medewerkers
Social media spelen in toenemende mate een belangrijke rol bij uw imago op de arbeidsmarkt. U moet deze media dus zeker inzetten bij uw zoektocht naar nieuw talent. In het seminar Strategische arbeidsmarktcommunicatie ontwikkelt u een direct inzetbaar plan om uw werkgeversmerk te versterken. Meer informatie en aanmelden.
Zoek verder op
Reacties (0)
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature