HRpraktijk

Home

 
Home  >  Nieuws  >  Geen nieuwe baan voor manager
Geen nieuwe baan voor manager

Door: Manon Schuttrups | redactie HRpraktijk | 18 augustus 2010

Geen nieuwe baan voor manager

Bijna twee derde van de managers denkt dat de economie pas in of na 2010 weer op het niveau van 2007 komt. Ruim een kwart van de managers is dan ook wegens de recessie niet van baan veranderd.

Slechts 6 procent veranderde afgelopen jaar van baan. En 68 procent had geen plannen om van baan te veranderen ongeacht de huidige economische situatie. Dat blijkt uit onderzoek onder meer dan drieduizend managers van uitzendbureau Robert Half Finance & Accounting.

 

Toekomstvisie managers

65 Procent van de managers wil de komende zes maanden bij zijn huidige werkgever blijven, 6 procent wil vertrekken en 29 procent zou een aanbieding overwegen. En in het geval van een tegenbod zou 64 procent overwegen te blijven. 71 Procent van de managers heeft vertrouwen dat het eigen bedrijf in het komende jaar groeit. Ook zou hetzelfde percentage een oud-medewerker willen aannemen.

Meer over dit onderwerp

- Bestand van oud-medewerkers

- Voorbereiding werving en selectie van medewerkers

 

Social media spelen in toenemende mate een belangrijke rol bij uw imago op de arbeidsmarkt. U moet deze media dus zeker inzetten bij uw zoektocht naar nieuw talent. In het seminar Strategische arbeidsmarktcommunicatie ontwikkelt u een direct inzetbaar plan om uw werkgeversmerk te versterken. Meer informatie en aanmelden.

Zoek verder op

 
GERELATEERD NIEUWS
DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS
Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

 

 

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via:

  

 
Gouden Gids

Plaats nu drie vacatures gratis op Gouden Gids Banen t.w.v. €447,-

PLAATS NU DRIE VACATURES GRATIS OP GOUDEN GIDS BANEN T.W.V. €447,-

De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers.  De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature