HRpraktijk

Home

 
Home  >  Nieuws  >  Elektrische auto fiscaal extra aantrekkelijk
Elektrische auto fiscaal extra aantrekkelijk

Door: Lianne Bouman | redactie HRpraktijk | 09 maart 2010

Elektrische auto fiscaal extra aantrekkelijk

Minister De Jager van Financiën heeft een extra belastingaftrek voor elektrische personenauto’s aangekondigd. Deze extra belastingaftrek geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2010 en valt onder de Milieu-investeringsaftrek (MIA).

Met MIA kunnen ondernemers tot 40 procent van het investeringsbedrag aftrekken van hun fiscale winst. De MIA wordt vaak gecombineerd met Vamil (Vrije Afschrijvingsregeling Milieu-investeringen). De technologie, die in aanmerking komt voor MIA en/of Vamil, staat op de milieulijst van VROM. Jaarlijks beoordeelt het ministerie welke aangeboden milieutechnologieën op de lijst worden geplaatst.

 

Het besluit tot extra aftrek is genomen om elektrisch rijden te stimuleren. Volgens De Jager moet Nederland hierbij internationaal voorop lopen: "Door de extra fiscale tegemoetkoming voor elektrische auto’s wordt het voor bedrijven aantrekkelijker om te investeren. In 2010 zullen naar schatting al meer dan 1.000 auto’s worden aangeschaft."

 

Investeringsaftrek

De kosten van de maatregelen worden voor 2010 geraamd op 2,5 miljoen euro. Uitgaande van 1.000 auto’s zal het bij deze regeling om een paar duizend euro’s aan extra belastingaftrek per auto gaan. Omdat het om een investeringsaftrek gaat lijkt de regeling niet voor particulieren van toepassing. Over de exacte invulling van de aftrek zijn nog geen details bekend.

 

Tip: Gebruikers van een elektrische auto van de zaak hoeven tot en met 2014 de fiscale bijtelling niet te betalen. Daarna zal men naar verwachting 7 procent bijtelling moeten afdragen.

Meer over dit onderwerp

vindt u in de Kennisbank Belonen en arbeidsvoorwaarden

 

Fiscaal vriendelijk belonen 2010

Veel werkgevers beschouwen flexibel belonen als een verplichting die op wet of cao is gebaseerd en niet als een mogelijkheid om bewuster werknemers te belonen. Flexibel belonen is niet zozeer gericht op ‘beter en meer’, maar is vooral een beloningsvorm, die afgestemd is op de individuele behoefte van de werknemers.

Zoek verder op

 
GERELATEERD NIEUWS
DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS
Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

 

 

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via:

  

 
Gouden Gids

Plaats nu drie vacatures gratis op Gouden Gids Banen t.w.v. €447,-

PLAATS NU DRIE VACATURES GRATIS OP GOUDEN GIDS BANEN T.W.V. €447,-

De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers.  De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature