HRpraktijk

Home

 
Home  >  Nieuws  >  Deeltijd-WW mogelijk gekoppeld aan beloning
Deeltijd-WW mogelijk gekoppeld aan beloning

Door: Manon Schuttrups | redactie HRpraktijk | 11 maart 2010

Deeltijd-WW mogelijk gekoppeld aan beloning
Bedrijven die geen loonsverhogingen en bonussen toekennen, krijgen wellicht recht op een verlenging van de deeltijd-WW.

Deze optie bespreekt demissionair minister Donner (Sociale Zaken) met werkgevers en de vakbeweging. De bedoeling is dat aanstaande vrijdag in de ministerraad hierover een besluit wordt genomen.

 

De deeltijd-WW loopt eigenlijk per 1 april af, maar de Tweede Kamer heeft Donner gevraagd te onderzoeken of de regeling langer kan doorlopen. De verwachting is namelijk dat er nog geld over is van het beschikbare budget van 950 miljoen euro.

 

Aanvraag deeltijd-WW

De deeltijd-WW is in het leven geroepen om bedrijven met behulp van werkloosheidsuitkeringen hun personeel tijdelijk minder laten werken. Omdat onnodige ontslagen zo verkomen kunnen worden, zijn zowel werkgevers als vakbonden bijzonder positief over de regeling. Veel bedrijven die deeltijd-WW hebben aangevraagd, hadden voor de crisis moeite om geschikte werknemers te vinden en zijn bang straks hetzelfde probleem te hebben bij een aantrekkende vraag.

 

Gematigde loonontwikkeling

Donner overweegt bij een verlenging van de WW-steun naar de beloning te kijken, omdat vakbonden over bedrijven klagen die na gebruik van de eerdere regeling voor werktijdverkorting bonussen uitkeerden aan de leiding. Hij vindt behalve bonussen ook loonsverhogingen niet passen als bedrijven wegens de crisis steun ontvangen van de overheid.

Een gematigde loonontwikkeling is volgens Donner belangrijk voor behoud van werkgelegenheid.

Meer over dit onderwerp

Gerelateerde artikelen

  • WW
  • Wet- & regelgeving
  • Reacties (0)

    Plaats een reactie
 

LOGIN OF WORD LID

U hebt nog geen toegang tot exclusieve vakkennis

Inloggen Lid worden

 
MEER NIEUWS

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS
Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

 

 

Rapportencentrum

RAPPORTENCENTRUM

Gratis rapporten

Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.

Alle gratis rapporten  

 

Persoonlijke Adviesdesk

PERSOONLIJKE ADVIESDESK

Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?

Raadpleeg de HR Adviesdesk  

 

Partner HRpraktijk

PARTNER HRPRAKTIJK

De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com