HRpraktijk
Artikel afdrukken
Doorsturen via e-mailDoor: Bas Ammerlaan | redactie HRpraktijk | 20 februari 2012
15 procent van de carnavalsvierders meldt zich na carnaval ziek op zijn werk. Dit komt neer op 1,8 miljoen ziektedagen en kosten van rond de 500 miljoen euro.
Het merendeel van de ondervraagden blijft een dag thuis om de kater kwijt te raken, maar een kleine groep plakt er soms wel een volledige week aan vast. Dit blijkt uit onderzoek van Feestkleding365.nl onder de bezoekers van deze website.
Regionale verschillen
Er zijn grote regionale verschillen in deze cijfers. Boven de rivieren meldt bijna 28 procent zich een of meerdere dagen ziek. Onder de rivieren is dit minder dan de helft: 13 procent van de Brabanders en minder dan tien procent van de Limburgers melden zich ziek na carnaval. José Cabrera y Charro, eigenaar van Feestkleding365.nl, vermoedt dat dit komt doordat import-carnavallers vaak alleen in het weekend feestvieren en maandag weer aan het werk moeten. Brabanders en Limburgers nemen simpelweg de hele week vrij.
Meer over dit onderwerp
Verzuimbeheersing, een stap verder
Maak van uw verzuimdossier geen probleemdossier
Werkgevers en werknemers hebben de afgelopen jaren steeds meer verantwoordelijkheden gekregen als het om verzuimbeheersing gaat. Een verzuimende medewerker kost een werkgever niet alleen handenvol geld, maar ook de nodige hoofdbrekens. In een aantal situaties bent u zelfs 12 jaar financieel verantwoordelijk voor uw verzuimende medewerker. Gelukkig bestaan er verschillende manieren om te zorgen dat de verzuimkosten binnen een onderneming gaan dalen. Tijdens dit seminar leert u hoe u door vroegtijdig en adequaat in te grijpen de verzuimkosten binnen uw onderneming binnen de perken kunt houden. Meer informatie en inschrijven...
Zoek verder op
- Arbo & verzuim
- Verzuimmanagement
- Ziektewet
Reacties (2)
C. Leijten schreef op vrijdag 24 februari
Ik deel ook de mening dat dit soort onderzoeken geen enkele representativiteit hebben.a.van.dal schreef op dinsdag 21 februari
Het aangehaalde onderzoek is, voor de website laat zien, allerminst representatief voor de Nederlands bevolking. Het is een online winkel en enkel mensen online hebben daar kunnen reageren. Het zijn niet de pappa's en mamma's die gewoon een feestkledingwinkel bezoeken. Bovendien is de betrouwbaarheid van dit onderzoek verder niet te achterhalen op de website. Mijn voorlopige conclusie is dat dit eigenlijk HRParktijk onwaardig is.
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
HR nieuws, trends en tips
Volg ons
Volg HRpraktijk ook via: |    |
