Door: Erik de Groot | redactie HRpraktijk | 22 oktober 2009
Dit blijkt uit de ‘HR-monitor visie op gezond bedrijf
Eén op de tien HR-functionarissen gaf aan dat het ziekteverzuim in de afgelopen periode is gedaald. Bij de zakelijke dienstverleners ervaart 24 procent een daling van het verzuim.
Meer halen uit minder mensen
Voorlopig wordt er nog nauwelijks bezuinigd op het budget voor bedrijfsgezondheid. Ruim 80 procent van de ondervraagde HR-functionarissen stelt dat dit hetzelfde is gebleven. Slechts een kleine minderheid (7 procent) meldt een afgenomen aandacht door de recessie.
“Er wordt meer aandacht besteed aan het gezondheidsbeleid, omdat er meer gehaald moet worden uit minder mensen,” aldus Van Hoorn. “Werkgevers gaan hierdoor zorgvuldiger met werknemers om. Door de toegenomen druk op personeel neemt het risico op psychische en fysieke klachten echter toe.”
Andere rol HR
De nadruk in het bedrijfsgezondheidsbeleid zal in de toekomst nog verder verschuiven van curatief naar preventief. “Een kwart van de werknemers functioneert minder, maar dit wordt pas echt opgemerkt wanneer er verzuimd wordt”, aldus
Ook de rol van leidinggevende en HR zal verschuiven. Pos: “Leidinggevenden zullen steeds meer een regiefunctie krijgen. Het ontwikkelen van gezondheidsbeleid, kiezen van effectieve interventies en het smeden van samenwerkingsrelaties met zorgproviders zal vaak de taak voor de HR-manager zijn.”
Meer over dit onderwerp
Zoek verder op
Reacties (0)
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com