HRpraktijk

Dit blijkt uit het Beste Werkgeversonderzoek van Effectory, dat is gespecialiseerd op het gebied van medewerkeronderzoek. Aan dit nationale onderzoek hebben ruim 190.000 respondenten meegewerkt.

Personeelsverloop lager

Marianne Ostendorf, organisator van het Beste Werkgeversonderzoek: “Betrokkenheid wordt gezien als een belangrijke voorspeller van het verloop van personeel. Als een werkgever goed beoordeeld wordt is de betrokkenheid hoger in vergelijking met andere organisaties, namelijk een 8.1 ten opzichte van een 7.0.”

Uit het onderzoek blijkt trots op de organisatie, uitdagingen op de werkvloer en vertrouwen voor een hogere betrokkenheid zorgen. “Het is verder belangrijk dat een medewerker plezier in zijn werk heeft en achter de doelstellingen van de organisatie staat,” vertelt Ostendorf. “Ook dit verhoogt de betrokkenheid. Juist na de recessie zullen betrokken medewerkers het verschil maken en ervoor zorgen dat de organisatie als winnaar uit de bus kan komen.”