HRpraktijk

Home

 
Home  >  Nieuws  >  Belastingdienst pleegt inbreuk op privacy van werknemer
Belastingdienst pleegt inbreuk op privacy van werknemer

Door: Lianne Bouman | redactie HRpraktijk | 13 oktober 2008

Belastingdienst pleegt inbreuk op privacy van werknemer
Het kan gebeuren dat van een werknemer die twee werkgevers heeft, te veel inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet wordt ingehouden. Met de teruggaaf stuurt de Belastingdienst naar de ene werkgever informatie over het salaris dat de werknemer bij de andere werkgever geniet. Een werknemer ervoer dit als een inbreuk op de privacy.

Hij vond dat het zijn werkgevers niet aangaat wat zijn totale inkomen is.

 

Een andere wijze niet mogelijk

De werknemer had zijn ongenoegen aan de Belastingdienst kenbaar gemaakt en de fiscus verzocht de teruggaaf op een andere manier te regelen. De Belastingdienst antwoordde hem dat een andere wijze niet mogelijk is, omdat de werkgevers aan de hand van de teruggaafbeschikking moeten kunnen controleren of zij het teveel ingehouden bedrag hebben teruggekregen.

 

De werknemer legde zijn probleem voor aan de Nationale Ombudsman (NO), die hem in het gelijk stelde. Tegelijkertijd vindt de NO ook dat de Belastingdienst, zolang zij niet beschikt over een alternatief, juist heeft gehandeld. De Nationale Ombudsman heeft inmiddels bij de wetgever voorgesteld het wettelijk systeem van teruggaaf te wijzigen.

Meer over dit onderwerp

zie handboek Fiscale administratie

Zoek verder op

 
GERELATEERD NIEUWS
DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS
Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

 

 

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via:

  

 
Gouden Gids

Plaats nu drie vacatures gratis op Gouden Gids Banen t.w.v. €447,-

PLAATS NU DRIE VACATURES GRATIS OP GOUDEN GIDS BANEN T.W.V. €447,-

De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers.  De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature