HRpraktijk

Home

 
Home  >  Nieuws  >  Bedrijven schrappen massaal kerstpakket
Bedrijven schrappen massaal kerstpakket

Door: Manon Schuttrups | redactie HRpraktijk | 21 oktober 2009

Bedrijven schrappen massaal kerstpakket
Kleine en grote bedrijven blijken het kerstpakket massaal te schrappen als gevolg van de crisis. Staalbedrijf Corus kondigde deze zomer al aan geen eindejaarscadeau uit te keren en ook bankverzekeraar ING maakt nu bekend dat de 28.000 werknemers kunnen fluiten naar een presentje met de feestdagen.

ING trok jaarlijks ruim een miljoen euro uit voor het kerstpakket, maar volgens woordvoerster Carolien van der Giessen zijn de omstandigheden er dit jaar niet naar om mensen te trakteren. “We realiseren ons dat dit een uitzonderlijk besluit is. Maar de gevolgen van de reorganisatie zijn zo ingrijpend dat we een kerstcadeau niet vinden passen.”

 

Besparen
Niet alleen grote bedrijven schrappen kerstpakketten uit het budget, ook kleinere bedrijven houden de hand op de knip. Voorzitter Hans Poulis van het Platform Promotie Producten meldt dat de omzet van de kerstpakketten tot nu toe ongeveer vijftien procent minder is dan vorig jaar. In 2008 werden ruim vijf miljoen kerstpakketten besteld met een totale waarde van 250 miljoen euro. Poulis: “De kredietcrisis speelt absoluut een rol. Bedrijven willen besparen op de kosten, maar door de opgelopen werkloosheid zijn er ook minder pakketten uit te delen.”

Waardering
De gemiddelde waarde van een pakket daalde van 37 naar 34 euro, En daarmee zijn nu vooral luxe relatiegeschenken uit de gratie.  Poulis vindt het niet verstandig dat bedrijven bezuinigen op het kerstpakket. “De kosten per werknemer zijn laag, maar de effecten heel groot. Als werkgever laat je hiermee zien hoe belangrijk het personeel voor je is. Wil je dan besparen op die drie tot vier tientjes per werknemer?”

Meer over dit onderwerp

Meer informatie over verstrekkingen en vrijstellingen betreffende kerstpakketten vindt u in de Kennisbank Belonen en Arbeidsvoorwaarden.

Gerelateerde artikelen

  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Belonen & arbeidsvoorwaarden
  • Reacties (2)

    Theo Joosse schreef op donderdag 22 oktober

    Juist in tijden van bezuinigingen, reorganisaties en de daaruit voortvloeiende (extra) druk op werknemers, is het goed om een Kerstgeschenk te geven. De waardering die we daarvoor krijgen van medewerkers, is veel meer waard dan die 'paar tientjes' die we er aan besteden!

    Rob van Nuenen schreef op donderdag 22 oktober

    Ik denk (en weet) dat er nog genoeg alternatieven zijn voor een kerstpakket onder de 30 euro. Er zal alleen meer moeite gestoken moeten worden in het vinden van het juiste kerstpakket.
    Plaats een reactie
 

LOGIN OF WORD LID

U hebt nog geen toegang tot exclusieve vakkennis

Inloggen Lid worden

 
MEER NIEUWS

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS
Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

 

 

Rapportencentrum

RAPPORTENCENTRUM

Gratis rapporten

Download gratis rapporten met waardevolle HR-vakinformatie.

Alle gratis rapporten  

 

Persoonlijke Adviesdesk

PERSOONLIJKE ADVIESDESK

Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten?

Raadpleeg de HR Adviesdesk  

 

Partner HRpraktijk

PARTNER HRPRAKTIJK

De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com