HRpraktijk

Home

 
Home  >  Nieuws  >  Bedrijfsuitjes en teambuilding steeds meer verweven
Bedrijfsuitjes en teambuilding steeds meer verweven

Door: David Davidson | redactie HRpraktijk | 13 mei 2009

Bedrijfsuitjes en teambuilding steeds meer verweven
Bedrijfsuitjes zijn geen teambuildingsessies. Maar als u de verhoudingen in het team wilt verbeteren, dan is het heel goed mogelijk om ze te combineren. Dat zegt Paul de Ridder van Bedrijfsuitje.nl in het meinummer van HRpraktijk Magazine.

Volgens De Ridder geven Nederlandse bedrijven honderden miljoenen uit aan bedrijfsuitjes, zelfs nu tijdens de recessie. Hij ziet dat bedrijfsuitjes in de loop van de jaren een steeds actiever karakter gekregen. Hij illustreert: “Vroeger werd er voor je gekookt, nu ga je zelf koken.” Volgens hem is het tegenwoordig de kunst om een flinke portie ‘teambuilding’ in het bedrijfsuitje te verweven. Zo is een uitje niet alleen gezellig, maar levert het ook nog wat op voor het bedrijf.

 

Trainen met plezier

De Ridder signaleert dat trainingscentra en eventbureaus de laatste tijd meer contact met elkaar zoeken om training, teambuilding en plezier te kunnen combineren.

 

Tip

Voor een doeltreffend bedrijfsuitje is het belangrijk dat:

 

  • Op tijd wordt begonnen met de organisatie;
  • De doelstelling van het uitje ruimschoots van tevoren vaststaat;
  • De inhoud als uitgangspunt wordt genomen;
  • Gezocht wordt naar een activiteit die de doelstelling ondersteunt;
  • Plezier met inhoud gecombineerd wordt.

Zoek verder op

 
GERELATEERD NIEUWS
DOWNLOAD RELEVANTE RAPPORTEN

HR nieuws, trends en tips

HR NIEUWS, TRENDS EN TIPS
Registreer gratis voor HRpraktijk Signaal: nieuws, trends en tips per e-mail:

 

 

Volg ons

VOLG ONS

Volg HRpraktijk ook via:

  

 
Gouden Gids

Plaats nu drie vacatures gratis op Gouden Gids Banen t.w.v. €447,-

PLAATS NU DRIE VACATURES GRATIS OP GOUDEN GIDS BANEN T.W.V. €447,-

De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers.  De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature