Door: Mariel Hovemann | redactie HRpraktijk | 21 december 2009
In totaal hebben 13.000 werkgevers ervoor gekozen hun WGA-verzekering bij een verzekeraar onder te brengen. Het marktaandeel gaat nu in de richting van dertig procent. Dit terwijl volgens algemeen directeur Richard Weurding van het Verbond in 2008 een kleine 1.500 werkgevers overstapten van het UWV naar de particuliere markt.
Werkgevers kunnen sinds 2007 kiezen tussen een publieke of private verzekering in de regeling voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (WGA). In het regeerakkoord van CDA, PvdA en ChristenUnie staat dat het kabinet de WGA volledig privaat wil gaan regelen.
Weurding ziet het grillige premieverloop bij het UWV als een signaal dat het zogeheten hybride WGA-stelsel (UWV én private uitvoering) op de lange termijn niet houdbaar is. Als vooral werkgevers met een gezonde populatie ervoor kiezen eigen risicodrager te worden, wordt de premielast voor het UWV immers steeds hoger.
Meer over dit onderwerp
Meer over eigenrisicodragerschap vindt u in de Kennisbank Gezondheidsbeleid, eigenrisicodrager WGA en IVA
Door de ingewikkelde structuur van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) is het soms moeilijk om de meest efficiënte oplossing te kiezen. Wanneer kiest u bijvoorbeeld wél of juist níet voor het WGA-eigenrisicodragerschap? Het seminar ‘De financiële consequenties van de WIA op een rij’ van HRpraktijk biedt u de kennis die nodig is om dit soort afwegingen te maken.
Zoek verder op
Reacties (0)
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature
De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die het beste willen zijn in wat ze doen. Die er met u alles aan doen om uw zaak tot een goed einde te brengen. www.vandiepen.com