HRpraktijk

Home  >  Nieuws  >  Arbeidsongeschiktheid vaker privaat verzekerd
Arbeidsongeschiktheid vaker privaat verzekerd

Door: Mariel Hovemann | redactie HRpraktijk | 21 december 2009

Arbeidsongeschiktheid vaker privaat verzekerd
Duizenden werkgevers zijn dit najaar voor de verzekering van hun personeel tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid overgestapt van uitkeringsinstituut UWV naar private verzekeraars. In veel gevallen was de premieverhoging van het UWV de aanleiding aldus het Verbond van Verzekeraars.

In totaal hebben 13.000 werkgevers ervoor gekozen hun WGA-verzekering bij een verzekeraar onder te brengen. Het marktaandeel gaat nu in de richting van dertig procent. Dit terwijl volgens algemeen directeur Richard Weurding van het Verbond in 2008 een kleine 1.500 werkgevers overstapten van het UWV naar de particuliere markt.


 

WGA volledig privaat

Werkgevers kunnen sinds 2007 kiezen tussen een publieke of private verzekering in de regeling voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (WGA). In het regeerakkoord van CDA, PvdA en ChristenUnie staat dat het kabinet de WGA volledig privaat wil gaan regelen.

 

Premielast UWV

Weurding ziet het grillige premieverloop bij het UWV als een signaal dat het zogeheten hybride WGA-stelsel (UWV én private uitvoering) op de lange termijn niet houdbaar is. Als vooral werkgevers met een gezonde populatie ervoor kiezen eigen risicodrager te worden, wordt de premielast voor het UWV immers steeds hoger.

Meer over dit onderwerp

Meer over eigenrisicodragerschap vindt u in de Kennisbank Gezondheidsbeleid,  eigenrisicodrager WGA en IVA

 

Wat betekent de WIA voor u en uw werknemers?

Door de ingewikkelde structuur van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) is het soms moeilijk om de meest efficiënte oplossing te kiezen. Wanneer kiest u bijvoorbeeld wél of juist níet voor het WGA-eigenrisicodragerschap? Het seminar ‘De financiële consequenties van de WIA op een rij’ van HRpraktijk biedt u de kennis die nodig is om dit soort afwegingen te maken.

Meer vakinformatie

  • WIA
  • Arbo & verzuim
  • WAO/WIA
  • Wet- & regelgeving
  • Reacties (0)

    Plaats een reactie
 
MEER NIEUWS

Blijf op de hoogte

BLIJF OP DE HOOGTE
Signaal: het laatste HR nieuws via e-mail  (voorbeeld)

 

 
Persoonlijke Adviesdesk

Persoonlijke Adviesdesk

PERSOONLIJKE ADVIESDESK

Stelt u specifieke HR-vragen het liefst direct aan vakkundige specialisten? Als lid van HRpraktijk beschikt u over de persoonlijke HR Adviesdesk.

Raadpleeg de HR Adviesdesk  

 

Workin' Wonderland

WORKIN' WONDERLAND

Workin' WonderlandHuidige trends, inzichten en ontwikkelingen naar concrete scenario’s voor het toekomstige werken en de rol en functie

van (HR-) managers daarin.

 

Meer informatie