Door: Miranda Panse | redactie HRpraktijk | 31 mei 2011
Een op de zeven werknemers wordt gehinderd door onnodige administratie. 14 procent van de respondenten noemt slecht functionerende collega’s.17 procent noemt vervoersproblemen, zoals files of vertragingen in het openbaar vervoer als vaak voorkomende belemmering. Persoonlijke omstandigheden, zoals de eigen gezondheid, leefstijl en zorgtaken worden niet vaak genoemd.
Mannen ervaren vaker belemmeringen dan vrouwen. Dit komt vooral door onnodig overleg en vervoersproblemen. Beide belemmeringen worden door mannen twee keer zo vaak gerapporteerd als door vrouwen. Jongere werknemers hebben in vergelijking minder last van onnodige administratie en overleg. Bij jongeren speelt motivatie en leefstijl een grote rol.
Meer over dit onderwerp
Een personeelshandboek is een must voor iedere organisatie. Naast huisregels zijn in het handboek ook regels rond ziekte en vakantie, de geldende overlegvormen, studie en opleiding, rookregels en bijzondere personeelsregelingen zoals de vrijheid om te surfen op internet te vinden.
In deze toolset vindt u duidelijke voorbeelden voor de verschillende onderdelen van een overzichtelijk personeelshandboek. Lees verder
Zoek verder op
Reactie (1)
Ad schreef op woensdag 1 juni
15 % heeft problemen, met andere woorden de overbodige administratie is vrijwel uitgebannen.
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden