HRpraktijk
Artikel afdrukken
Doorsturen via e-mailDoor: Miranda Panse | redactie HRpraktijk | 09 maart 2011
Netwerkgroepen blijken te helpen om werkloze 55-plussers aan het werk te krijgen. Van de 3000 mensen die zich sinds vorig jaar zomer aansloten bij zo’n groep, heeft ongeveer 25 procent een baan gevonden. De meeste werken in loondienst en een klein percentage is als zelfstandige aan het werk gegaan.
Dit meldt UWV Werkbedrijf. UWV begon vorig jaar met het ondersteunen van 55-plussers in netwerkgroepen. De deelnemers houden regelmatig bijeenkomsten, wisselen ervaringen uit, volgen workshops en helpen elkaar bij het zoeken naar werk.
Werkcoach begeleiding
De werkloze 55-plussers functioneren grotendeels zelfstandig, maar krijgen wel begeleiding van een werkcoach van UWV. Zij maken gebruik van elkaars netwerken en benaderen gezamenlijk werkgevers.
De werkloosheid onder 55-plussers is het afgelopen jaar licht gestegen. In andere leeftijdsgroepen daalde de werkloosheid of bleef die even hoog. Eind januari stonden circa 110.000 55-plussers ingeschreven bij UWV.
Meer over dit onderwerp
Bespaar veel tijd
Hoeveel eenvoudiger zou uw werk worden met een persoonlijke Adviesdesk voor al uw HR-vraagstukken? Hoeveel tijd zou u besparen met honderden HR-tools, modelbrieven en voorbeeldcontracten? En een Ontslagmanager waar u stap voor stap door een beëindigingprocedure gaat? Ervaar deze en alle andere voordelen met de online Kennisbank Personeelspraktijk: nu 90 dagen kennismaken voor slechts € 1,- per dag!
Hulp nodig bij uw werving?
In het seminar Gestructureerde arbeidsmarktcommunicatie krijgt u via concrete voorbeelden, interactie en eigen cases antwoord op vragen als: Wie zijn mijn doelgroepen? Hoe stel ik doelstellingen en budgetten vast? Hoe positioneer ik mijn organisatie onderscheidend op de arbeidsmarkt? En hoe bereik ik mijn doelgroepen vervolgens met die boodschap? In heldere stappen en met concrete modellen werkt u aan uw eigen communicatieplan. Meer informatie en inschrijven
Zoek verder op
- Werving
- Loon
- Aanstelling
- Sollicitatiegesprekken
- Belonen & arbeidsvoorwaarden
- Arbo & verzuim
- Re-integratie
Reacties (2)
Mirjam schreef op dinsdag 22 maart
Ik, 61 jaar moet er per oktober uit wegens reorganisatie, ga met pensioen na bijna 44 jaar werken. Moet er niet aan denken nog een andere baan te moeten zoeken. Ga nog van het leven genieten, het kan korter zijn dan je denkt. Voorbeelden te over.Els schreef op donderdag 10 maart
Tja is dit positief? 75% dus niet en dat vind ik wel erg veel. Wat is de analyse van dit hoge percentage?
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
HR nieuws, trends en tips
Volg ons
Volg HRpraktijk ook via: |    |
