HRpraktijk

Dat hebben minister Donner van SZW, staatssecretaris Van Bijsterveldt van Onderwijs en voorzitter Loek Hermans van MKB-Nederland bekendgemaakt op de conferentie Durf te investeren in leren. Daarmee geven zij uitvoering aan aanbevelingen van de Denktank Leren en Werken. Die adviseerde het kabinet vorig jaar om de leercultuur in het midden- en kleinbebrijf te bevorderen en gaf suggesties hoe mkb-bedrijven ondersteund kunnen worden.

Leercultuur

Door de stimuleringsmaatregel Leercultuur kunnen mkb-bedrijven leren binnen hun bedrijf verder ontwikkelen en investeren in de inzetbaarheid van hun medewerkers door middel van scholing. Door leren op de werkplek kan een werknemer zijn kennis, kunde en vitaliteit op peil houden en de flexibiliteit van zijn bedrijf versterken. Leren op het werk is niet alleen goed voor de prestaties van het bedrijf en de motivatie van de werknemers, ook is het nodig met het oog op de toekomstige tekorten op de arbeidsmarkt.

Tip: U kunt gebruikmaken van de afdrachtvermindering onderwijs voor scholing op startkwalificatieniveau. De regeling vergoedt een deel van de kosten die u naast de directe scholingskosten moet maken om werknemers op te leiden tot startkwalificatieniveau. Het gaat hier bijvoorbeeld om kosten die voortvloeien uit extra begeleiding en aangepaste productie- en personeelsplanning. Deze afdrachtvermindering bedraagt € 3.247 op jaarbasis (2010).