20/10/2011
Recht op resterend ouderschapsverlof bij nieuwe werkgever?
Een nieuwe werknemer claimt het resterende ouderschapsverlof dat hij niet bij zijn vorige werkgever heeft genoten. Is dat correct?
12/05/2011
Dossier Vakantie en verlof
Vakantie wijkt af van de overige verlofregelingen. Voor vakantie gelden een wettelijke regeling en bovenwettelijke afspraken, gebaseerd op de Wet arbeid en zorg (AWAZ). Bij vakantie gaat het...
12/04/2011
HR Business Partners en de rollen van Ulrich
De samenwerking tussen het HR SSC en de HR Business Partners verloopt vaak niet optimaal zo blijkt uit onderzoek. Terwijl dit juist cruciaal is om de klant optimaal en zo snel mogelijk te kunnen...
04/03/2011
Social media: gaat HR de achterstand inhalen
Het imago van u als werkgever is belangrijk voor het binnenhalen van nieuwe mensen. Door de opkomst van social media heeft u zelf minder invloed op dit imago dan voorheen. Hoe kunt u...
04/03/2011
Dossier social media
De opkomst van social media zoals LinkedIn, Twitter en Facebook heeft grote gevolgen voor HRM. Zo kunt u deze media als nieuw wervingsinstrument inzetten, vooral onder jongere generaties....
04/03/2011
Talentmanagement in de 21ste eeuw
Talentvolle medewerkers aantrekken, ontwikkelen en behouden is vandaag de dag een van de belangrijkste vraagstukken voor organisaties. Toch hebben heel weinig organisaties een formeel...
02/03/2011
Dossier HR als business partner
Met het uitbesteden en automatiseren van veel administratieve zaken krijgt HR een steeds strategischer rol binnen de organisatie. Dit betekent dat u zich in toenemende mate moet gaan profileren als...
02/03/2011
Dossier talentmanagement
Talentvolle medewerkers aantrekken, ontwikkelen en behouden is vandaag de dag een van de belangrijkste vraagstukken voor organisaties. Toch hebben heel weinig organisaties een formeel...
01/03/2011
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature