Elke twee maanden het belangrijkste vaknieuws: dát is HRpraktijk Magazine. Dit full colour, glossy vakblad verschijnt 6x per jaar en belicht alle verschillende facetten van dit boeiende vak. Met uitgebreid aandacht voor nieuwe trends en inzichten, direct toepasbare informatie en de ‘do’s en don’ts’ op een rij. En tussendoor valt er volop te genieten (en te leren!) van de ervaringen van collega’s met boeiende interviews en rondetafelgesprekken met deskundigen.
Nog geen abonnee? Klik hier.
Hieronder treft u alle links aan die in HRpraktijk Magazine augustus 2009 worden genoemd.
Nu op hrpraktijk.nl (p.6)
Surf voor het laatste HR-nieuws dagelijks naar www.hrpraktijk.nl of meld u aan voor de e-mailnieuwsbrief Signaal.
Online kennisbanken van HRpraktijk (p.11)
Probeer ook zelf de kennisbanken van HRpraktijk!
www.hrpraktijk.nl/personeelspraktijk
www.hrpraktijk.nl/arbeidsrecht
www.hrpraktijk.nl/gezondheidsbeleid
Kunt u niet kiezen? Geen nood, dan kunt u als Premium lid onbeperkte toegang krijgen tot alle kennisbanken.
Vraag en antwoord (p.17)
Meer informatie over de adviesdesk vindt u hier.
HRpraktijk Dag 2009 (p.20)
Bekijk het filmverslag van de dag hier.
Bespaar tonnen op uw WIA-premies (p.33)
Meld u aan voor dit seminar.
Hoe zit het met uw pensioenbewustzijn? (p.34)
Inzicht in pensioenen. Bestel de uitgave hier. NB. Per abuis is de verkeerde verkoopprijs vermeld; dit moet zijn: € 39,95.
Deeltijd-WW of deeltijdontslag, dat is de vraag (p.39)
Wilt u weten welke recente ontwikkelingen van invloed zijn op de regeling voor deeltijd-WW? Lees hier meer.
Nog geen abonnee van HRpraktijk Magazine?
Abonneer u hier gratis voor HRpraktijk Magazine. U betaalt alleen verzend- en administratiekosten.
Uitgave gemist?
Klik hier voor alle links uit HRpraktijk Magazine mei 2009
Klik hier voor alle links uit HRpraktijk Magazine maart 2009
Klik hier voor alle links uit HRpraktijk Magazine januari 2009
Aan de slag met Arbowet, -beleid en omstandigheden
De druk bezochte vacaturesite van de Gouden Gids biedt u nu de kans om kennis te maken met hun uitgebreide bestand van potentiële werknemers. De plaatsing kan een vaste baan, een bijbaan, een tijdelijke baan, vakantiewerk of stagiair betreffen. Plaats nu uw vacature