Verzuimgesprekken en terugkeergesprek

Kent u de do's en dont's van verzuimgesprekken? Als u de verzuimgesprekken op de juiste wijze voert, kunt u heel wat te weten komen over de reden van de ziekmelding. Hoe sneller u maatregelen kunt treffen om de zieke werknemer terug op het werk te krijgen, des te beter.

Onderdeel van het verzuimbeleid is het structureel voeren van verzuimgesprekken: dit moet gebeuren naast het voeren van de standaard functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Dit artikel informeert u over:

• de aandachtspunten voor het voeren van een goed verzuimgesprek;
• het doel van verzuimgesprekken;
• het terugkeergesprek;
• overige belangrijke aandachtpunten;
• aandachtspunten voor een ziekenbezoek.

Aan de hand van een checklist kunt u zich voorbereiden op de verzuimgesprekken.

In dit artikel:

• Aandachtspunten voor goed verzuimgesprek
• Doel van verzuimgesprekken
• Telefoongesprek (ziekmeldingsgesprek)
• Kortfrequentverzuimgesprek
• Terugkeergesprek
• Overige belangrijke aandachtspunten
• Aandachtspunten ziekenbezoek
• Bureaulegger