HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Prijskaartje verzuim en ziekte


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Prijskaartje verzuim en ziekte

Kent u het verschil tussen de begrippen ziekte en verzuim? Ziek zijn overkomt iemand, maar verzuim is een keuze die iemand maakt. Verzuim wordt dan ook veel meer bepaald door gedrag dan door ziekte. Elk verzuim boven 2%, maximaal 3%, is beïnvloedbaar. Het kan erg lonend zijn te werken aan een structureel lager verzuim. Zeker wanneer het economisch wat minder gaat, is het goed om door een dalend verzuim wat meer armslag te hebben. Want aan zowel ziekte als verzuim hangt voor u een prijskaartje.

Dit artikel wijst u op de kosten in verband met verzuim en ziekte:

  • directe kosten;
  • indirecte kosten.

In dit artikel:

  • Gevolgen van verzuim en arbeidsongeschiktheid
  • Verzuimkosten
  • Overzicht kosten

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.