Wervings- en selectiebeleid

Hebt u een optimaal wervings- en selectiebeleid? Is de werver binnen uw organisatie succesvol? Bij het werven en selecteren van kandidaten komt het op drie punten aan. De beste mensen aannemen in de kortst mogelijke tijd op een manier die het minste geld kost. De kandidaat waar u naar op zoek bent, moet dus goed zijn, snel worden aangetrokken en de procedure mag niet te veel geld en tijd kosten. Dat vergt wervingscapaciteiten.

Dit artikel voorziet in:

• een lijst met vragen en aandachtspunten waarmee u inzage krijgt in het wervingsklimaat van uw organisatie; op basis van de antwoorden en signaleringen kunt u bepalen of u in deze een goed beleid voert of dat er verbeterpunten zijn;
• tien tips waarmee u zich als een professionele werver profileert.

In dit artikel:

• Inzicht in uw wervings- en selectiebeleid
• Succesvol werven