Werving uit (sociale) netwerken

Hebt u al ervaring met werven uit sociale netwerken? Het opbouwen van een netwerk van werknemers, oud-werknemers en relaties kost tijd. Geef dus niet op als u niet op korte termijn resultaten boekt; netwerken is iets wat op lange termijn rendement oplevert.

U dient, ook als u werft uit sociale netwerken, rekening te houden met de NVP-sollicitatiecode. De sollicitatiecode besteedt nu ook expliciet aandacht aan het omgaan met informatie over sollicitanten uit openbare bronnen, zoals internet.

Dit artikel behandelt:

• vacatures via netwerkcontacten;
• wat netwerken behelst;
• eigentijds netwerken;
• werven via het netwerk van het huidig personeel en oud-medewerkers;
• de aanbrengpremie;
• hoe u kunt netwerken;
• de NVP-sollicitatiecode.

In dit artikel:

• Vacatures via netwerkcontacten
• Wat is netwerken?
• Eigentijds netwerken
• Werven via netwerk huidig personeel en oud-medewerkers
• PRM
• Proactief werken
• Aanbrengpremie
• Belangrijke aandachtpunten en risico's
• Hoe netwerken?
• NVP-sollicitatiecode