Personeelsadvertentie samenstellen en plaatsen
Worstelt u met het opstellen van advertentieteksten? Spiekt u stiekem in advertenties van andere werkgevers? Of flanst u even snel een tekstje met de gangbare advertentietaal in elkaar?
U kunt pas respons op uw personeelsadvertentie verwachten als u heldere en duidelijke taal gebruikt, kort en bondig bent, vakjargon vermijdt, met een onderscheidende tekst een realistisch beeld van de functie geeft en de advertentie in de juiste media plaatst. Het is dus raadzaam dat u uit de grote hoeveelheid media-aanbieders het juiste medium kiest.
Dit artikel reikt u handvatten aan, die:
- u helpen een wervende advertentie samen te stellen; en
- die u helpen het juiste medium voor uw advertentie te kiezen.
In dit artikel:
- Advertentie samenstellen
- Advertentie plaatsen
- Landelijke en/of regionale werving?
- Vakbladen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
