Effectieve selectie: gouden regels, rollen en vaardigheden selecteurs

Wil een selectie effectief zijn, dan zal een aantal zaken duidelijk moeten zijn en moet de selecteur over bepaalde eigenschappen beschikken.

Het vaststellen van doelstellingen is een prioriteit in de selectieprocedure. Als dit wordt nagelaten, loopt de werkgever het risico met de verkeerde medewerker in zee te gaan en problemen in huis te halen. Daarnaast is het essentieel dat de selecteur beschikt over enkele vaardigheden die nodig zijn om een goed sollicitatiegesprek te kunnen voeren. Die vaardigheden hebben stuk voor stuk te maken met communicatie.

Dit artikel behandelt:

• de gouden regels van een selectieprocedure;
• de rollen van verschillende functionarissen die bij de selectie betrokken (kunnen) zijn;
• de vaardigheden van de selecteur.

In dit artikel:

• Gouden regel bij selectie
• Rollen van diverse selecteurs
• Vaardigheden selecteur
• Vragen stellen