Wet onderscheid arbeidsduur (deeltijdwerk)
Dit artikel wijst u op de Wet onderscheid arbeidsduur (WOA). De WOA regelt dat deeltijdwerkers dezelfde rechten hebben als voltijdwerkers. Dat geldt ook voor het opnemen van bijzonder verlof. Werkgevers maken voor het toekennen van bijzonder verlof aan deeltijders wel meestal onderscheid tussen planbare (bijvoorbeeld een doktersbezoek) en niet-planbare gebeurtenissen (bijvoorbeeld een begrafenis).
Dit artikel behandelt:
- het hoofddoel van de Wet onderscheid arbeidsduur;
- de gelijke rechten van fulltimers en parttimers.
In dit artikel:
- Hoofddoel Wet onderscheid arbeidsduur
Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
