Vakantieopbouw

Volgens de wet heeft iedere werknemer recht op een minimaal aantal vakantiedagen. Als uw onderneming een cao volgt, is het mogelijk dat de werknemer recht heeft op meer vakantiedagen.

Een medewerker die 40 uur per week werkt, heeft op jaarbasis recht op vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week aan vakantiedagen. Dit betekent concreet dat hij recht heeft op 20 dagen en dat is omgerekend 160 uur.

In dit artikel leest u onder meer dat over de uren dat een medewerker met ouderschapsverlof is, hij geen vakantierechten opbouwt. Tijdens ziekte bouwt de medewerker wel vakantierechten op.

Dit artikel behandelt:

• de plichten van werkgevers ten aanzien van vakantierechten;
• de opbouw van vakantierechten;
• de opbouw van vakantiedagen door oproepkrachten;
• de opbouw van vakantierechten door deeltijdwerkers;
• de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte.

Dit artikel voorziet in een schema dat inzicht geeft in het aantal dagen waarop uw werknemers recht hebben en ook in een overzichtelijk schema met betrekking tot het opbouwen van vakantie tijdens ziekte.

In dit artikel:

• Plichten werkgever
• Recht op vakantiedagen
• Opbouw vakantierechten
• Opbouw vakantiedagen oproepkrachten
• Opbouw vakantierechten deeltijdwerkers
• Opbouw vakantiedagen tijdens ziekte
• Werkloosheid tijdens het dienstverband
• Calamiteitenverlof
• Bijzondere overeenkomsten