Onbetaald verlof

Naast de verschillende vormen van betaald verlof is er ook nog het onbetaalde verlof. Deze vorm van verlof is geschikt om er als werknemer een tijdje tussenuit te gaan om bijvoorbeeld kinderen op te voeden of om een wereldreis te maken. Kenmerk van onbetaald verlof – het woord zegt het al – is dat u over de verlofuren geen loon doorbetaalt. Neemt een werknemer het verlof voor zijn eigen plezier op en hebt u als werkgever geen verlofspaarregeling of levensloopregeling, dan komt het verlof helemaal voor rekening van de verlofganger.

Dit artikel leidt de artikelen in waarin de wettelijk geregelde vormen van onbetaald verlof aan de orde komen, zoals:

• pleegzorgverlof;
• langdurig zorgverlof;
• politiek verlof.

In dit artikel:

• Vormen van onbetaald verlof
• Betaald en onbetaald verlof op basis van overeenkomst
• Aanvullende overeenkomst onbetaald verlof