Nakomen wettelijke plicht
U moet uw werknemers betaald vrij geven als zij in werktijd een wettelijke plicht moeten nakomen. Denk bijvoorbeeld aan de aangifte van een geboorte of de uitoefening van het kiesrecht.
U moet het loon van de werknemer doorbetalen, tenzij de werknemer voor het uitoefenen van de wettelijke verplichting een vergoeding ontvangt.
In dit artikel:
Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
