Collectieve vakantie

Als u voor volgend jaar een collectieve vakantie overweegt, is het nu al de hoogste tijd daartoe de nodige stappen/maatregelen te nemen. U moet namelijk instemming vragen aan de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) en ook zult u uw medewerkers snel en tijdig op de hoogte van uw voornemen moeten brengen.

Dit artikel wijst u erop hoe u een collectieve vakantie moet invoeren en maakt u onder meer duidelijk wat de gevolgen zijn als u uw personeel niet tijdig informeert. Als werknemers namelijk te weinig vrije dagen hebben, zult u het loon moeten doorbetalen over de dagen die zij tekortkomen. U krijgt ook informatie over de rechten van een werknemer die ziek is of wordt tijdens de collectieve bedrijfssluiting.

In dit artikel:

• Invoering collectieve vakantie
• Collectieve vakantie
• Tijdig regelen
• Werknemers die te weinig dagen hebben
• Ziek tijdens collectieve bedrijfssluiting
• Model verzoek instemming OR inzake collectieve vakantie
• Modelmemo inzake collectieve vakantie