Calamiteitenverlof: afwezigheid om privéredenen
De waterleiding is gesprongen. Een kind is ziek of er moet dringend zorg voor een naast familielid worden geregeld. Het zijn onvoorziene omstandigheden in de privésfeer waardoor een werknemer onmiddellijk vrij moet nemen. Hij kan dan gebruikmaken van calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof. De Wet arbeid en zorg (WAZO) heeft dat geregeld en bepaalt eveneens wanneer u loon door moet betalen.
Dit artikel wijst u onder meer op:
- wat met zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden wordt bedoeld;
- de duur van het calamiteitenverlof; en
-
verrekening met vakantiedagen.
In dit artikel:
- Zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden
- Verrekenen met vakantiedagen
- Bij elk geval persoonlijke omstandigheid beoordelen
- Lengte van het verlof
- Deeltijdwerkers

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
