HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Reizen met het openbaar vervoer


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Reizen met het openbaar vervoer

De kosten die werknemers maken voor het openbaar vervoer om van en naar het werk te gaan en voor zakelijke reizen, mogen onbelast vergoed worden. Onder openbaar vervoer (ov) wordt verstaan: 'voor een ieder openstaand personenvervoer volgens een dienstregeling met een auto, bus, trein, tram, metro, veerpont of een via een geleidesysteem voortbewogen voertuig'.

De onbelaste vergoeding van deze kosten, dan wel de verstrekking van bijvoorbeeld een ov-jaarkaart, is aan strakke regels gebonden.

Dit artikel behandelt:

  • de vergoedingsmogelijkheden die de werkgever heeft;
  • de loonadministratie ten aanzien van openbaar vervoer;
  • de wettelijke regels als de werkgever openbaar vervoer zelf regelt;
  • de reisaftrek als werknemers geen vergoeding voor ov krijgen;
  • de werkkostenregeling.

In dit artikel:

  • Vergoedingsmogelijkheden ov
  • Loonadministratie
  • Werkgever organiseert ov
  • Reisaftrek: een forfaitaire aftrek
  • Schema reizen met openbaar vervoer
  • Werkkostenregeling openbaar vervoer

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.