Werkkostenregeling: invoering, administratie en 30%-regeling
Gedurende drie jaar (2011, 2012 en 2013) geldt een overgangsregeling en mag u kiezen of u het huidige stelsel vergoedingen en verstrekkingen gebruikt of dat u overgaat op de werkkostenregeling (WKR). Door de grote verschillen kan de WKR flink duurder of juist goedkoper uitpakken. Daarom is het noodzakelijk om nú uw situatie in kaart te brengen.
Aan de hand van dit artikel kunt u bekijken:
- of het voor u aantrekkelijk is om van de overgangsregeling gebruik te maken;
- of u de WKR wilt omarmen;
- hoe u de WKR moet administreren.
U krijgt eveneens informatie over:
- wat u te doen staat als er vrije ruimte is;
- belangrijke aandachtsgebieden in de WKR;
- de 30%-regeling in relatie tot de WKR.
In dit artikel:
- Inventarisatie verstrekkingen en vergoedingen
- Waardering
- Administratie WKR
- Ongebruikte vrije ruimte
- Belangrijke aandachtspunten bij toepassing werkkostenregeling
- 30%-regeling WKR
- Bureaublad Werkkostenregeling vergoedingen en verstrekkingen
Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
