HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Werkkostenregeling: intermediaire kosten


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Werkkostenregeling: intermediaire kosten

Past u de werkkostenregeling (WKR) in 2011 toe? U moet dan onderzoeken of bij het vergoeden van kosten aan uw werknemer sprake is van intermediaire kosten. Intermediaire kosten zijn geen werkkosten, maar kosten die de werknemer voor u voorschiet. Uw werknemer haalt bijvoorbeeld voor u belegde broodjes, die hij met de broodjeszaak zelf afrekent. Omdat u deze kosten normaliter zelf zou maken, krijgt uw werknemer het voorgeschoten bedrag van u terug.

Maar waar ligt de grens tussen intermediaire kosten en vergoedingen? Dit artikel maakt u duidelijk:

  • welke intermediaire kosten binnen de WKR vallen;
  • hoe de fiscus tegen intermediaire kosten aankijkt;
  • welke voorwaarden gelden voor een vaste vergoeding voor intermediaire kosten.

In dit artikel:

  • Intermediaire kosten binnen WKR
  • Intermediaire kosten en fiscus
  • Relatiegeschenken aan derden vallen buiten loonbegrip
  • Voorwaarden vaste vergoeding intermediaire kosten
  • Inventarisatie werkkosten

Trefwoorden bij dit artikel: werkkostenregeling, werkkostenregeling 2011, werkkosten.

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.