Re-integratieverplichtingen werkgever en werknemer

Uw inspanning voor een zieke werknemer begint bij betrokkenheid. U moet zich inspannen om de zieke werknemer, al dan niet in deeltijd, of in de eigen onderneming of bij een andere werkgever aan het werk te krijgen. U bewerkstelligt hervatting van het werk door onder meer een zo optimaal mogelijk aanbod van re-integratiemaatregelen te organiseren.

De belangrijkste spelregel voor de werknemer is dat hij actief moet meewerken aan zijn terugkeer in het arbeidsproces. Kortom: de werknemer moet intensief worden betrokken bij de voor hem te ondernemen re-integratieactiviteiten.

Dit artikel beschrijft:

• de verplichte re-integratie-inspanningen van de werkgever;
• de verplichte re-integratie-inspanningen van de werknemer.

Dit artikel voorziet ook in een checklist re-integratiemaatregelen.

In dit artikel:

• Verplichte inspanningen werkgever
• Optimaal aanbod van re-integratiemaatregelen
• Verplichte inspanningen werknemer