Re-integratieverplichtingen: eigenrisicodrager

Elke werkgever is verantwoordelijk voor de re-integratie van zieke werknemers tot de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is beëindigd. Wanneer de werkgever via Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) verzekerd is, wordt UWV na afloop van de wachttijd verantwoordelijk voor de re-integratie van de zieke werknemer. Na de keuring bespreekt de re-integratiecoach de mogelijkheden met de werknemer. Dit wordt de re-integratievisie genoemd. De re-integratievisie beschrijft de rechten en plichten en heeft een duidelijk stappenplan.

Als eigenrisicodrager (ERD) hoeft u geen re-integratievisie op te stellen. U en uw werknemer bepalen in onderling overleg - met ondersteuning van een re-integratiebedrijf/arbodienst/bedrijfsarts - wat de mogelijkheden zijn. Hoe u als werkgever/eigenrisicodrager de re-integratietaak moet vervullen, is niet wettelijk voorgeschreven. U moet zich wel tijdens de loondoorbetalingsperiode van 104 weken (de wachttijd) laten bijstaan door een deskundige bij de re-integratie van een werknemer. UWV toetst op basis van het re-integratieverslag de inspanningen van de werkgever en de werknemer. Beiden hebben een wederzijdse inspanningsverplichting.

Dit artikel behandelt:

• het eigenrisicoschap;
• de toetsing door UWV;
• de eisen aan de werkgever;
• de eisen aan de werknemer;
• belangrijke punten van aandacht eigenrisicodrager.

In dit artikel:

• UWV-verzekerd of eigenrisicodrager
• Eigenrisicodrager
• Toetsing door UWV
• Eisen aan werkgever
• Eisen aan werknemer
• Passend werk
• Belangrijke punten van aandacht eigenrisicodrager