Re-integratie: arbeidstherapie

Wilt u een zieke werknemer weer bij u aan het werk krijgen? U kunt daarvoor gebruikmaken van het instrument arbeidstherapie. Met arbeidstherapie wordt bedoeld dat de werknemer werkzaamheden verricht waaraan geen loonwaarde kan worden gekoppeld, maar die uit medisch oogpunt gewenst zijn om een snelle werkhervatting te bevorderen. Werkgevers hebben de plicht er alles aan te doen om een zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Zo nodig onder begeleiding van de bedrijfsarts. Soms is het nodig dat een werknemer in eerste instantie op arbeidstherapeutische basis weer aan de slag gaat. Werkgevers werken daaraan mee door het werk dusdanig in te richten dat de werknemer het werk gedeeltelijk kan verrichten of door ervoor te zorgen dat er ander passend werk is.

Hoewel niet verplicht, is het vormen van een sociaal-medisch team (SMT) een handig hulpmiddel om de terugkeer van een werknemer te begeleiden.

Dit artikel behandelt:

• arbeid op arbeidstherapeutische basis;
• het sociaal-medisch team (SMT);
• de voorwaarden verbonden aan de inzet van arbeidstherapie;
• stappenplan inzet arbeidstherapie.

In dit artikel:

• Arbeid op therapeutische basis
• Weer gedeeltelijk arbeidsgeschikt
• Sociaal-medisch team (SMT)
• Voorwaarden inzet arbeidstherapie
• Stappenplan inzet arbeidstherapie
• Modelplan arbeidstherapie