HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Externen inschakelen


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Externen inschakelen

De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) schrijft voor dat werkgever en werknemer samen verantwoordelijk zijn voor een zo snel mogelijke terugkeer naar de werkplek (werkhervatting). Een snelle inschakeling van derden (gespecialiseerde diensten) speelt daarbij een belangrijke rol. Deze externe adviseurs kunnen samen met de werkgever en de werknemer onderzoeken wat de werknemer nog wel kan binnen de huidige functie of aangepaste functie.

U moet als werkgever zelf de touwtjes in handen houden. U kunt zelf beslissen of en wanneer u deskundigheid van buitenaf inroept.

Dit artikel behandelt:

  • een beroep doen op gespecialiseerde instanties;
  • wat een externe adviseur voor u kan betekenen;
  • de knelpunten; en
  • RI&E per 1 januari 2011.

In dit artikel:

  • Beroep doen op gespecialiseerde instanties
  • De rol van een externe adviseur
  • Knelpunten
  • RI&E kleine werkgevers per 1 januari 2011

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.