HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Stappenplan eigen organisatiegerichte interne communicatie


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Stappenplan eigen organisatiegerichte interne communicatie

Om een overvloed aan communicatie te voorkomen is het belangrijk dat u een basis legt voor uw interne communicatie. De basis is bestemd voor de uitwisseling van informatie aan alle medewerkers, van laag tot hoog. Met de basis zorgt u ervoor dat vaste overlegstructuren in de hele organisatie effectief kunnen functioneren.

Het basispakket kan worden uitgebreid met aanvullende communicatiekanalen en media ten behoeve van projecten. Die informatie is dan voor bepaalde doelgroepen bestemd en valt er de doelgroepen die niet betrokken zijn bij het project, niet mee lastig.

Aan de hand van een stappenplan leidt dit artikel u tot de basis op maat van uw interne communicatie. U weet dan via onder meer het inventariseren van de huidige communicatiekanalen en media en de mogelijke obstakels en mogelijkheden hoe de door u gewenste structuur eruitziet en welke aanpassingen u moet maken om de gewenste structuur te bereiken.

In dit artikel:

  • Stappenplan ter verbetering van communicatiestromen

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.