Stappenplan eigen organisatiegerichte interne communicatie
Om een overvloed aan communicatie te voorkomen is het belangrijk dat u een basis legt voor uw interne communicatie. De basis is bestemd voor de uitwisseling van informatie aan alle medewerkers, van laag tot hoog. Met de basis zorgt u ervoor dat vaste overlegstructuren in de hele organisatie effectief kunnen functioneren.
Het basispakket kan worden uitgebreid met aanvullende communicatiekanalen en media ten behoeve van projecten. Die informatie is dan voor bepaalde doelgroepen bestemd en valt er de doelgroepen die niet betrokken zijn bij het project, niet mee lastig.
Aan de hand van een stappenplan leidt dit artikel u tot de basis op maat van uw interne communicatie. U weet dan via onder meer het inventariseren van de huidige communicatiekanalen en media en de mogelijke obstakels en mogelijkheden hoe de door u gewenste structuur eruitziet en welke aanpassingen u moet maken om de gewenste structuur te bereiken.
In dit artikel:
- Stappenplan ter verbetering van communicatiestromen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
