Goed presterend team: voorwaarden

Teamoverleg speelt een sleutelrol bij onderlinge samenwerking en communicatie binnen organisaties. De kwaliteit van regulier of vast teamoverleg wordt onder meer bepaald door de voorbereiding. Er zijn heel wat oorzaken te noemen waardoor teams slecht functioneren of zelfs falen. Dit artikel gaat in op vier hoofdoorzaken die ervoor zorgen dat een team minder functioneert. Het kan gaan om een onduidelijke doelstelling, slechte communicatie, een gebrek aan ondersteuning en middelen of een gebrek aan expertise.

Behandeld wordt onder meer:

• wat u kunt doen als het teamoverleg niet langer loopt;
• het belang van commitment en draagvlak; en
• de middelen die een goed functionerend team nodig heeft.

In dit artikel:

• Niet langer lopend teamoverleg
• Het gezamenlijke doel
• Doelstellingen: verschillende niveaus belangrijk
• Commitment of draagvlak
• Meedenken is verbinding creëren
• Juiste middelen
• Teamleden lossen onderlinge conflicten niet op
• Een teamhandvest