HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Personeelsverloop: herkennen, voorkomen en beheersen


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Personeelsverloop: herkennen, voorkomen en beheersen

Wordt u geconfronteerd met onwelkom onvrijwillig personeelsverloop? Kent u de oorzaken ervan? Om te begrijpen waarom medewerkers weglopen, moet u de trends herkennen en maatregelen treffen om dit in de toekomst te voorkomen. U kunt gebruikmaken van enkele instrumenten/maatregelen die in dit artikel aan de orde komen:

  • de middelen ter voorkoming van personeelsverloop, zoals het tevredenheidonderzoek, de ziektegegevens analyseren en exitgesprekken voeren;
  • de beheersing van personeelsverloop.

In dit artikel:

  • Middelen ter voorkoming verloop
  • Sfeer en cultuur in de organisatie
  • Personeelsbehoud start bij instroom
  • Slot op achterdeur
  • Bindend effect van opleidingen en juiste begeleiding
  • Flexibel werken
  • Goed sociaal beleid
  • Verloopbeheersing
  • Studieovereenkomst (1)
  • Studieovereenkomst (2)

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.