Personeelsverloop: herkennen, voorkomen en beheersen
Wordt u geconfronteerd met onwelkom onvrijwillig personeelsverloop? Kent u de oorzaken ervan? Om te begrijpen waarom medewerkers weglopen, moet u de trends herkennen en maatregelen treffen om dit in de toekomst te voorkomen. U kunt gebruikmaken van enkele instrumenten/maatregelen die in dit artikel aan de orde komen:
- de middelen ter voorkoming van personeelsverloop, zoals het tevredenheidonderzoek, de ziektegegevens analyseren en exitgesprekken voeren;
- de beheersing van personeelsverloop.
In dit artikel:
- Middelen ter voorkoming verloop
- Sfeer en cultuur in de organisatie
- Personeelsbehoud start bij instroom
- Slot op achterdeur
- Bindend effect van opleidingen en juiste begeleiding
- Flexibel werken
- Goed sociaal beleid
- Verloopbeheersing
- Studieovereenkomst (1)
- Studieovereenkomst (2)

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
