Opleidingen: beleid

Wilt u dat uw onderneming snel moet kunnen inspelen op de ontwikkelingen op de markt? Weet u dat uw medewerkers hun werk uitdagender en interessanter vinden als zij de gelegenheid krijgen zich te kunnen en blijven ontwikkelen? Uw onderneming en uw werknemers hebben er veel profijt van als zij zich blijvend kunnen laten bijscholen. Maar hoe en waar? In Nederland worden u door talloze opleidingsinstituten honderden opleidingen aangeboden. Hoe vindt u de juiste opleiding met de juiste prijs-kwaliteitverhouding? En die opleiding wilt u natuurlijk ook laten aansluiten op de behoeften van uw werknemers en uw bedrijf.

Dit artikel informeert u over:

• de opleidingsmogelijkheden;
• het inventariseren van de behoefte van uw medewerkers;
• het vaststellen van de noodzaak op te leiden;
• het scholingspakket selecteren;
• de inkoop van opleidingen;
• het bedrijfsopleidingbeleid;
• de missers die u kunt maken;
• de opleidingsmarkt;
• de zoektocht naar een opleidingsinstituut;
• de selectiecriteria.

In dit artikel:

• Woud aan opleidingsmogelijkheden
• Opleidingsbehoefte vaststellen
• Selectie scholingspakket
• Inkoop opleidingen
• Missers opleidingsbeleid
• Opleidingsmarkt
• Zoektocht naar opleidingsinstituut
• Medezeggenschap