Partiële ontbinding

U kunt in plaats van algehele ontbinding van de arbeidsovereenkomst ook om partiële (gedeeltelijke) ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzoeken. Partiële ontbinding van de arbeidsovereenkomst impliceert dat de arbeidsovereenkomst niet volledig maar slechts voor een aantal uren wordt beëindigd. Voor het niet-ontbonden deel blijft de arbeidsovereenkomst in stand.

Het is altijd de werkgever die een verzoek tot gedeeltelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst indient. Een werknemer die minder wil gaan werken, kan een beroep doen op de Wet aanpassing arbeidsduur en heeft de gedeeltelijke ontbinding niet nodig.

In dit artikel:

• Gedeeltelijke ontbinding
• Werknemer stemt niet in met partiële ontbinding
• Werknemer wil minder werken