Ontslagprocedure: checklist

In de checklist 'Ontslag' in dit artikel kunt u aan de hand van een twaalfstappenplan bepalen of u voldoet aan de procedure rondom de ontslagvergunning. U start met het maken van een dossier en laat dat weten aan de betrokken leidinggevende. U kunt kiezen voor een ontslagvergunning of voor ontbinding. De voor- en nadelen worden in stap 4 besproken. Het is zaak dat de leidinggevende het ontslag goed voorbereid en de werknemer hiervan op de hoogte stelt. Stap 9 regelt de financiële afwikkeling van het ontslag.

U kunt voorlopig opzeggen zodra de afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening van UWV WERKbedrijf de aanvraag om een ontslagvergunning heeft ontvangen. De formele opzegging vindt plaats zodra de ontslagvergunning is ontvangen. Op dat moment begint de opzegtermijn te lopen. Hoe lang de opzegtermijn is, hangt af van de duur van de arbeidsovereenkomst en van eventuele nadere afspraken in de arbeidsovereenkomst.

In dit artikel:

• Checklist ontslag