HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Einde dienstverband: algemeen


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Einde dienstverband: algemeen

Om verschillende redenen kunnen u en uw werknemer een dienstverband beëindigen. Wat de reden voor beëindiging ook is, aan de beëindiging zitten wettelijke regels vast die moeten worden nagekomen.

In dit artikel leest u in het kort welke aspecten bij verschillende vormen van beëindiging komen kijken. Aan de orde komen onder meer:

  • het ontslagrecht;
  • de beëindiging van rechtswege;
  • de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met instemming van werkgever en werknemer;
  • de beëindiging van de arbeidsovereenkomst op initiatief van één partij.

In dit artikel:

  • Ontslagrecht
  • Beëindiging van rechtswege
  • Beëindiging arbeidsovereenkomst met instemming van werkgever en werknemer
  • Beëindiging arbeidsovereenkomst op initiatief van één partij

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.