Beëindiging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd: periode- en ketensysteem
Hebt u werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? U hebt dan met de regels rond de beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te maken. Die regels kenmerken zich door een periode- en ketensysteem. Deze beide systemen vullen elkaar aan. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mag drie keer worden verlengd (keten), mits daarbij een periode van 36 maanden inclusief een eventuele tussenliggende periode van drie maanden niet wordt overschreden (periode). Bij cao kan van het periode- en ketensysteem ten nadele van de werknemer worden afgeweken. Dit betekent dat er meer dan drie contracten voor bepaalde tijd gedurende een langere periode dan 36 maanden mogen worden overeengekomen.
Dit artikel behandelt:
- de toegestane opeenvolgende contracten voor bepaalde tijd;
- het periodesysteem en de uitzondering erop;
- de Ragetlie-regel;
- de draaideurconstructie.
In dit artikel:
- Ketensysteem
- Periodesysteem
- Ragetlie-regel
- Draaideurconstructie
- Misbruik proeftijd
- Schema periode- en ketensysteem

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
