Instemmingsrecht

Eén van de belangrijkste rechten van de ondernemingsraad (OR) is het instemmingsrecht op elementen van secundaire arbeidsvoorwaarden en sociaal beleid. Het instemmingsrecht is vastgelegd in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Met het instemmingsrecht heeft de OR een zwaarwegend instrument in handen. Het is het meest zware recht van de OR, want zonder diens toestemming kan een bestuurder een besluit niet ten uitvoer brengen.

Dit artikel geeft de belangrijkste elementen van het instemmingsrecht weer. Ook wordt kort ingegaan op de beroepsprocedures die gelden als verschil van mening bestaat tussen OR en bestuurder en als procedures niet goed doorlopen zijn. Tot slot wordt de gang van zaken bij het instemmingsrecht besproken.

In dit artikel:

• Onderwerpen waarvoor instemmingsrecht geldt
• Gang van zaken bij instemmingsrecht
• In beroep