HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Overlegvergadering OR: frequentie en invulling


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Overlegvergadering OR: frequentie en invulling

In de overlegvergadering, waarin de ondernemingsraad (OR) en de ondernemer elkaar officieel ontmoeten, wordt ten minste twee maal per jaar de algemene gang van zaken van de onderneming besproken. De ondernemer doet in dit kader mededeling over besluiten die hij in voorbereiding heeft. Daarbij worden afspraken gemaakt wanneer en op welke wijze de ondernemingsraad in de besluitvorming wordt betrokken.

Dit artikel behandelt:

  • de voorbereiding van de overlegvergadering;
  • de frequentie en de invulling van de overlegvergadering;
  • het vaststellen van het vergaderritme;
  • tips voor een efficiënt overleg.

In dit artikel:

  • Afspraken overlegvergaderingen
  • Frequentie en invulling overlegvergadering
  • Eigen invulling aan medezeggenschap
  • Vergaderritme vaststellen
  • Tips voor efficiënt overleg
  • Zorgvuldigheid bij geheimhouding

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.