HRpraktijk

Home

PERSONEELSPRAKTIJK
 
Home  >  Kennisbank Personeelspraktijk  >  Artikelen  >  Overlegvergadering: inhoud


Kennisbank Personeelspraktijk

kennisbank personeelspraktijk

 

Actuele rapporten

ACTUELE RAPPORTEN

Download direct actuele rapporten met tips, praktische modellen, voorbeeldcases en handige stappenplannen.

Naar rapporten-centrum  

 

Inhoudsopgave

Overlegvergadering: inhoud

Een aantal onderwerpen behoort vast op de agenda van de overlegvergadering te staan. Dat zijn alle onderwerpen die in ontwikkeling zijn. Andere onderwerpen komen alleen op de agenda als zij spelen. Vaste onderwerpen kunnen zijn:

  • arbeidsomstandigheden;
  • personeelsbeleid;
  • verzuim en re-integratie.

Dit artikel tipt u hoe u een goede overlegvergadering kunt houden. U wordt gewezen op voor de ondernemingsraad belangrijke aandachtspunten en op de voordelen die de overlegvergadering u kan opleveren. Denk bijvoorbeeld aan informatie over de uitvoeringspraktijk van regelingen.

Aan de orde komen:

  • de agendapunten voor de tweejaarlijkse bespreking;
  • de vaste, regelmatig terugkerende agendapunten;
  • de doorwerking van afspraken met de OR.

In dit artikel:

  • Agendapunten voor tweejaarlijkse bespreking
  • Vaste, regelmatig terugkerende agendapunten

Log in om dit volledige artikel te lezen of te printen

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?

Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:

  • onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
  • tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
  • waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.

 

Inloggen

Gebruikersnaam:
Wachtwoord:

Wachtwoord vergeten?
Klik hier om uw wachtwoord op te halen.


Heeft u vragen over inloggen?
Klik hier om contact op te nemen met de klantenservice.