OR: initiatief- en instemmingsrecht
Hebt u een ondernemingsraad die met een initiatiefvoorstel bij u aanklopt? U bent verplicht het voorstel in overweging te nemen. Het initiatiefrecht is een fundamenteel recht van de ondernemingsraad (OR). Als u voorstellen die vanuit de OR komen serieus neemt, krijgt u de kans de betrokkenheid van de werknemers bij het sociale beleid in de onderneming te realiseren. De OR kan zelf met een initiatiefvoorstel over zaken komen waarvoor u nog geen prioriteit hebt. Het initiatiefvoorstel kan de OR ook buiten de overlegvergadering bij u neerleggen.
In dit artikel leest u wat:
- een initiatiefvoorstel inhoudt;
- de rol is van de OR;
- de werking van het initiatiefrecht is;
- het instemmingsrecht behelst.
Ook wordt kort ingegaan op de beroepsprocedures die gelden als verschil van mening bestaat tussen OR en bestuurder en als procedures niet goed doorlopen zijn. Hoe het zit met het instemmingsrecht bij de werkkostenregeling leest u hier.
In dit artikel:
- Initiatiefvoorstel
- Instemmingsrecht
- Onderwerpen waarvoor instemmingsrecht geldt
- Gang van zaken bij instemmingsrecht
- In beroep

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
