OR: informatie- en overlegrecht
U hebt ten aanzien van de ondernemingsraad (OR) een informatieplicht. De OR heeft informatie nodig om zijn taak goed te kunnen uitvoeren. Bepaalde informatie bent u verplicht aan te reiken zonder dat de OR daarom hoeft te vragen, zoals over het financieel-economische ondernemingsbeleid en over het sociale ondernemingsbeleid. De OR mag u ook op eigen initiatief om informatie verzoeken. Het betreft alle informatie die de OR redelijkerwijs nodig heeft voor het uitoefenen van de taken. Zonder overleg tussen bestuurder en OR krijgt de medezeggenschap geen vorm: daarom staan in de wet ook aanwijzingen voor het overleg tussen deze twee partijen.
Dit artikel geeft nadere uitleg over de informatie- en de overlegverplichting, zoals deze door de WOR is bedoeld. Behandeld wordt:
- het passief informatierecht;
- het actief informatierecht;
- het overlegrecht.
In dit artikel:
- Informatierecht
- Informatieachterstand
- Recht op overleg

Nog geen login voor Kennisbank Personeelspraktijk?
Word lid in drie stappen en krijg direct toegang tot:
- onbeperkt, persoonlijk hr-advies van specialisten;
- tientallen tools, checklists en voorbeelddocumenten;
- waardevolle cases, jurisprudentie en wet- en regelgeving.
