OR: faciliteiten, bevoegdheden, taken en plichten

U moet de leden van uw ondernemingsraad (OR) de gelegenheid geven gebruik te maken van hun rechten. Alleen dan kan de OR goed functioneren. Zo bepaalt de Wet op de ondernemingsraden (WOR) dat vergaderingen zo veel mogelijk tijdens de normale werktijd moeten plaatsvinden, dat u de OR in de gelegenheid moet stellen onderling beraad te voeren en dat de OR-leden in hun positie binnen de onderneming niet benadeeld mogen worden.

De WOR reikt verschillende instrumenten aan die de OR in staat stellen naar behoren te kunnen functioneren. Dit artikel informeert u uitgebreid over de faciliteiten en de bevoegdheden waarop de OR recht heeft, zoals:

• het instellen van commissies;
• het gebruikmaken van voorzieningen;
• tijd om het OR-werk te kunnen verrichten;
• scholing voor OR- en commissieleden;
• een budget;
• rechtsbescherming.

De ondernemingsraad (OR) heeft naast een aantal rechten ook een aantal taken en plichten. De taken hebben betrekking op de belangenbehartiging van het personeel en de onderneming. De OR heeft de plicht zorgvuldig met informatie om te gaan. Soms kan de OR ook te maken krijgen met een geheimhoudingsplicht.

In dit artikel:

• Instrumenten om taak goed te kunnen uitvoeren
• Commissies
• Deskundigen
• Voorzieningen
• Raadplegen en vergaderen
• Tijd beschikbaar voor OR-werk
• Afspraken over tijd
• Scholing OR- en commissieleden
• Kosten
• OR-budget
• Rechtsbescherming
• OR-taken
• Geheimhoudingsplicht
• Instellingsbesluit voorbereidingscommissie